一个网吧是否能经营成功，与一个合格的网吧网管人才有着密切的关系，网管的技术不好，不能及时的解决顾客上网的问题，不利于网吧经营，试想一下，如果去一家网吧上网，电脑经常出现故障，下次还会去上网吗？但是现在网吧的现状是，网吧缺乏网管人才。

　　网吧与企业相比，不是那种很正规的工作场所，大大小小的网吧，对网管技术的要求都不同，造成网管的技术参差不齐，网管的工资水平不一样等等，整个行业都是这样的，网吧能够请一个专业的网管人才很难，想要留住一个专业的网管人才更难，为什么这样说呢。
　　网吧老板管理方式差，薪资待遇促使大量网吧人才逃离网吧，网吧通宵营业，网吧的员工3班倒的工作制。大多数网吧通常是2班倒，每个班工作12个小时，每月只能休息1天或2天。过长的工作时间，对网吧从业人员的身体健康也是一种考验。
　　一些网吧的技术人员，一天24小时都要呆在网吧里，一年只有几天的休息时间，但是工资与付出很难成正比。每天上12个小时的班，拿的只是每天上8小时班的工资，这样的待遇怎么能留的住网管人才呢，普通的网管都不愿意带待下去。
　　一些网吧老板对员工的态度并不友好，作时间长，工资待遇低，得不到老板的尊重。其次在网吧上网都是碌碌无为，没有培训，没有上升的空间，现在社会发展这么快，物价涨的离谱，网吧如果不改变员工待遇的问题，怎么能留得住人才，怎么能更好的服务于网吧呢。