回顾历史，2004财年杨元庆薪酬仅为424万港元，联想收购IBM PC后，杨元庆薪酬增至2175万港元，是前一年的4倍多。此后几年杨元庆薪水持续上涨，2008财年杨元庆各项收入达到722.9万美元。2009财年约731.7万美元。

2011年，杨元庆凭借1188.7万美元年薪登顶《福布斯(中文版)》2011年中国上市公司CEO薪酬榜，成为“打工皇帝”。2012财年联想年报披露，杨元庆在该财年的酬金达到1421.8万美元。其中，基本薪金为107.2万美元，业绩表现奖金为516.8万美元，长期激励为775.4万美元，退休福利为10.7万美元，其他福利11.7万美元。

而2013年，杨元庆的薪酬总额更是高达2136万美元，其中包括128.3万美元的薪金，715.9万美元的酌情奖金，1264.7万美元的长期激励，12.8万美元的退休金和14.2万美元的其他福利。2014年中国上市公司CEO薪酬榜上，杨元庆又以2135.9万美元薪酬位居中资港股CEO榜首，其基于股权的报酬为7711万，奖金、花红、退休供款计划及其他福利则为5312万。同样是电子科技产品巨头，苹果CEO蒂姆·库克2014财年的薪酬总额只有922万美元(约合人民币5724万元)。

这一现象说明了什么？专家告诉长江商报记者，这说明了CEO薪酬的高低是与企业业绩等相挂钩的。“2013年联想业绩大好，不仅并购了摩托罗拉、IBM X86服务器，而且联想旗下的所有产品都出现了销量增长，占领了较大部分的市场份额。此外，2013年联想从PC向互联网转型的态势较好、前景明朗，所以杨庆元在2013年薪酬较高。而美国电子科技公司巨头CEO的薪酬缩水则主要是因为PC行业衰退，业绩普遍下滑。”

杨元庆历年年薪(单位：美元)

2004/05 54.6万

2005/06 280.5万

2007/08 505.8万

2008/09 722.9万

2009/10 731.7万

2010/11 1188.7万

2011/12 1460.6万

2012/13 2135.9万

2013/14 2151.5万

2014/15 1421.8万