没有管理，就没有服务，没有服务，网咖的生意就好不起来，很多网咖把大部分精力去打造网咖的外在形象，这确实很重要的，但是网咖管理是才是关系到网咖发展长远的关键。

　　所以网咖一般都会招聘店长或者是经理管理网咖日常经营，还有管理员工，当然理想是美好的，现实总是相差甚远，不可能让所有的员工都像老板一样为网咖尽心尽责。
　　所以要靠制度来约束管制，如果一家没有任何管理的网咖门店，必然会存在流程不顺畅，执行效率低下等问题，甚至是影响的可能是成本的上升，毕竟网咖的员工精力、大小设备、各种物料、水电费都是成本。就目前的网咖投资而言，动辄就是两三百万的投资，管理上如果不做加强，不尽可能的降低成本，又何谈市场竞争。
　　网咖管理做好了，员工的素质自然就会提高，网咖人文环境好能够吸引高端消费玩家，对于增加顾客的粘度也是非常有帮助的，虽然是机器在提供服务，但终究是人与人之间的服务。