网吧转型是目前网吧行业的发展趋势，不少网吧转型网咖后都会专门制定并完善网咖管理制度，但有些网吧管理者认为没有这个必要，那么制定网咖管理制度到底有没有必要呢？

　　所谓没有规矩，不成方圆，一般来讲建立网咖管理制度能在一定程度上约束网咖员工行为，合理的制度能更好的促进经营，相应的奖惩措施也能体现出管理者的人性化。当然了网咖管理制度并不是越多越好，txwb网吧联盟认为有些管理制度还是很有必要的，具体如下介绍：
　　1、网咖员工应严格遵守作息时间。
　　2、网咖所有人员待人热情、大方、语言温和文明，顾客进门要主动招呼，安排。热情、周到、耐心得做好每一位顾客的服务工作，顾客的要求高于一切，严禁出现因个人原因导致与顾客产生意见，应做到顾客一喊就到，工作人员不得大声喧哗。
　　3、网咖员工上班期间应各负其责，认真做好本职工作，并在工作时间内听从负责人的安排，积极完成负责人交待的其他工作，当天能完成的工作必须完成。
　　网咖管理制度也需要随着网咖发展而不断完善，毕竟每个网咖实际情况不一样、所有面对及遇到的问题也不一样，灵活变动才能更好的带动网咖发展。大家可以参考一下！