长期以来，网吧招聘到好员工都是热门话题，网吧老板都希望找到勤快，有能力，又能长期做下去的员工，但是现实都不尽人意，网吧招聘员工都缺乏真正的人才，好员工难留得住跟网吧自身也是有很大的关系的。

　　为什么这样说呢，首先网吧要想吸引人才前来应聘，必须设法增强自身的吸引力，因为好的员工对网吧也是有要求的，网吧招聘必须对应聘者有要求，让那些混水摸鱼的应聘都绕道，这样大家就会觉得这家网吧起码是很正规的。
　　一个网吧能否吸引人们前来应聘，取决于的因素有很多，网吧的形象与声誉、福利待遇、工作环境和条件等等。员工上班也希望到一个环境好的，待遇好的网吧上班，这样才能更长久的工作下去，没有哪个员工愿意经常跳槽的。
　　网吧经营必须正规，如果是违规的网吧，就会有执法部门经常来查，这样的网吧也是招不到好的员工的。网吧要有好的员工制度，也是很有必要的，奖罚分明才能让制度更好的执行下去。
　　很多网吧都从自己的亲戚请过来这样，其实这样更不好，碍于亲戚的关系，很多事情不能说，但是会影响网吧经营，所以网吧老板最好还是人才交流中心、劳务市场等吸收人才，对应聘者的要求提高一点，这样才能招到好的员工。