人在工作当中都是要获得赞扬的，尤其是在网吧老板和员工的管理方面，激励网吧员工是一种很好的管理方式，做的好是无动于衷，做的不好也是无动于衷，这样的老板一定不能把网吧经营的很好，那么怎样激励网吧员工。

　　首先谈谈激励的问题，激励有物质的激励，也有精神的激励，大部分人都会想到加工资，发奖金等等，当然在这个物质的社会，这确实是一种很好的激励方式，但是根据马斯洛需求理论，人的精神激励才是最有效的激励方式。
　　就那网吧来说，评选网吧最优秀员工，最佳服务奖等等，能够带动员工的积极性，那么怎样才能做到这样的激励员工呢，比如下面这些
　　1，老板可以增加激励的附加值，钱是没有附加值的，有附加值的是培训、指导等，很多网管都说网吧没有前途，前途不一定是钱途。
　　2，网吧老板不要吝啬口头表扬，别人表扬你看看，是不是积极性能够提升很多，换位思考，员工表现的好，就应该表扬。这样的话，对于员工的自信心和满足感来说是非常大的，有些员工是很喜欢被人关注的。
　　其实员工激励对于网吧老板来说也是有很多的好处的，这里都不多说了，只要你实行一段时间，你应该就可以看出成果了，当你的员工工作变得更积极的时候，变得更有动力的时候，那么你就成功了。