全国各地大大小小的网吧不计其数，网吧工作人员的质素层次不齐，所以网吧招聘员工不管是对于网吧经营者而言，还是对于员工而言都是比较难的事情，网吧招聘要根据自身的实际情况来进行才是最适合的。

　　网吧招聘员工不一定要很优秀的人才，优秀的人才不一定适合网吧，而是网吧要知道如何选择自己的网管，网吧工作环境不同于企业，通常都要三班倒，晚上上夜班，而且面对的服务人群截然不同，怎么样才能招聘到适合网吧的工作人员呢。
　　过去网吧对网管的技术水平要求不是很高，但是现在网络应用技术发展很快，网吧各种软件都需要更专业的网管技术，获得从业资格的人员是最好的人选。只懂电脑不同，最好有一定从事网吧维护管理的经验，对网吧的软硬件安装，操作，使用，维护等等都要熟悉。
　　网吧行业内部来谈，网管的品德好坏，对网吧经营业绩优劣有着极大的影响，适合网吧的网管要实用，很多网管做了一段时间就辞职不干了，这对网吧肯定是有影响的，具有潜在的成长和持久力，才是网吧的招聘的人才。
　　所以说，招聘网管，要与网吧的规划，技术需求相关，一些老板高薪聘请一些专业的技术人员来，不一定适合网管这份工作，适合网吧的才是网吧要聘请的，希望对你们有帮助。