员工录用规定
 
　　一、网吧员工的甄选，须以学识、能力、品德、体质及适合工作所需要的条件为标准进行考核。

　　招聘工作由人力资源部统一负责，其流程为：

　　1、根据《人员需求表》制定招聘计划，制作相应的职务说明书；

　　2、确定招聘途径，发布招聘信息；

　　3、应聘人员报名登记、甄选资料、确定面试人员名单；

　　4、人力资源部进行初试，初试合格者，以电话形式通知复试；

　　5、由相关权限人员对复试人员进行复试，并做出结论性评价；

　　6、人力资源部对通过复试者的相关证件进行核实，并对其进行背景调查，由相关权限领导进行最后核决；

　　7、对录用人员进行岗前培训并予之签订试用合同；

　　8、录用人员正式上岗，进入试用阶段。

　　二、新进人员报到时，须向人力资源部送交如下证件：

　　1、毕业证书、学位证书的原件及复印件；

　　2、技术职务任职资格证书原件及复印件；

　　3、身份证原件及复印件；

　　4、一寸半身免冠照片二张；

　　5、其它证件。

　　三、凡有下列情形之一者，禁止录用：

　　1、被剥夺政治权利，尚未恢复者；

　　2、被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者；

　　3、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者；

　　4、贪污、拖欠公款且有记录在案者；

　　5、患有精神病或传染病者；

　　6、因品行恶劣，曾被政府、行政机关惩罚者；

　　7、应聘者在填写基本资料时严重失实或提供假证件后被发现者；

　　8、其它经认定不合格者。