几乎每一家网咖除了老板，都有一个网咖门店店长，协助老板经营管理网咖，责任很重大，解决网咖的大小事务，那么作为一个网咖门店店长职责是什么呢，主要包括以下这些。

　　1，当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效，这是聚睿互联育才核心理念。
　　2，三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。
　　3，远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。
　　4，优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。
　　5，高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。
　　6.容人、爱才，攻心为上。既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是门店这一运转中枢的“首脑”。门店店长应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好工作。
      其实作为一个店长，要做的也不止这些，但是基本上做到做好这些，就已经很好了。