富士康：员工坠楼和企业管理无直接关系

2010-5-19四川在线四川在线

【大中小】

　　2、坠楼者们主要问题出在自身，和企业的管理没有直接关系

　　3、已采取措施，比如严格执行工作六天必须休一天的工休安排……

　　专家观点

　　1、工作时间长、强度大、军事化的管理风格，容易把人异化为机器

　　2、富士康在深圳有40万员工，但员工间缺乏交流

　　3、政府、企业和社会应做更多工作填补员工“8小时之外”的生活空白

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