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网鱼网咖员工管理经验之网咖员工评级标准

[作者:天下网咖 来源:天下网吧 时间:2017-10-12我来说两句

网鱼网咖作为全球最大的网咖加盟品牌,除了大力的品牌推广外,其核心的管理经验也是非常重要的,这个小编曾经在天下网吧多次说过,网咖加盟品牌的核心技术就是一套完整的可行的管理运营方案.作为网咖管理方案中的人员管理尤其重要,那么网鱼网咖是如何分级奖励员工的呢?网鱼网咖的员工评级标准是什么呢?一起来看下:

1.每月28---30日进行考核,考核一分为10元

2.所有员工必须经过培训后方可上岗,试用期为一个月,试用期享受试用工资3.月底总分达到95分,且连续三个月,则升级为三星员工享受三星员工待遇,三星员工有优先晋升权

4.月底总分达到85分以上95分以下,且连续两个月,则升级为二星员工享受二星员工待遇可优先晋升为三星员工

5.月底总分达到75分以上85分以下的,可直接升级为正式员工,享受正式员工的所有应得待遇,连续两个月考核后时情况升级为二星员工

6.月底总分低于70分的,只发放试用期员工工资,连续两个月低于70分做离职处理

7.每月2号前将考核结果报道店长处。

8.每一次奖或罚都要有文字形式体现,考核者和被考核者双方签字确认。

9.考核人员,一定要并着公开、公平、公正的原则来考核,一旦发现徇私舞弊,滥用职权的现象,经查证属实,立即开除处理。

10.不属于个人职责范围的按完成职责范围的百分比进行评比核算

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