“白花花的银子一天就流出去1063万元，这么干下去公司的利益恐怕很难保证。”上海征途网络科技有限公司的一位高管昨天向记者抱怨。他还透露，公司不少高管都对董事长史玉柱力推的发“工资”模式心存疑虑。

　　上月底，网络游戏征途宣布给玩家发“工资”。史玉柱声称这是继点卡、免费模式后，网游商业模式的“第三次革命”。当时曾有媒体猜测该模式将导致征途利润下滑并向史玉柱求证。史的答复是，征途目前利润水平较高，拿出一部份反馈给玩家是可以接受的。同时，新模式将吸引新玩家加盟，可在一定程度上弥补利润损失。

　　不过，实际情况可能超出史玉柱的估计。据征途高管介绍，发“工资”推出当天，玩家就从公司领走1000多万元。“虽然头几天有一定特殊性，但对利润的影响究竟多大，我们心里都没底”。这位高管介绍，初步测算下来，虽然玩家人数当天上升数万人，但公司利润水平下降了10％以上。

　　记者昨天就此采访了征途董事长史玉柱。史玉柱表示，研究新模式时曾做过预算，估计每个月要给玩家发放1500万到2000万左右“工资”。从这几天实施的情况看，不排除超出原来预算的可能，也可能导致公司盈利水平略微下降。不过对月利润700万美金的盈利规模，是完全能承受的，史玉柱说。

　　史玉柱表示，所谓“大帐”要从公司长远发展看。征途公司年底还要推出一个重量级新产品，建立自己的产品线，因此，建立品牌，营造游戏社区内的和谐气氛，培养玩家忠诚度，打造优秀的娱乐平台是基础工作。发“工资”模式实际上等于把利润的一部份反馈给玩家，降低每个玩家的娱乐成本，是对玩家最实在的回报。另外，发“工资”已经带来旺盛的人气，虽然单个玩家娱乐成本降低了，但由于“蛋糕”做大了，对整体盈利的影响完全可以控制。既便单款游戏盈利水平受影响，但培养起来的客户忠诚度和品牌形象，也有利于公司长远发展。目前征途的人气已远远超过同行的想象。