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就业去哪里?最该去铁塔公司的10种人

[作者:佚名 来源:不详 时间:2014-11-2我来说两句
:就业去哪里?最该去铁塔公司的10种人

这是有关三大运营商员工职场的干货建议,废话不说,直接上菜!

第一种人:有能力的人,俗称专业对口。主要是指目前在三大运营商负责基站/铁塔/室内分布系统/附属设施的设计、建设、维护、项目管理、招投标、合作伙伴管理等专业线条的基层员工。

理由:长远趋势看,围绕铁塔的周边工作,早晚在运营商内部是要被全部转移到铁塔公司的,你在运营商里干铁塔公司的主业,无疑将被边缘化。不如去主业的地方干主业!

第二种人:有资源的人,俗称路子野。主要是指在当地具有很强的资源整合能力,比如能够搞定本地政府关系或者亲戚非常给力就是本地的大物业,能够帮助铁塔公司解决铁塔选址建设的难题。

理由:基站就像垃圾桶,谁都需要谁都不想离自己太近;城市建设发展也太快,有的地方光城建搬迁都能让运营商一年损失几千万。您有关系,你不去,不是浪费了?

第三种人:有目标的人,俗称职业经理人。主要是指希望在自己的大好青春年华,年龄在30岁刚刚冒头,发挥自己的聪明才智,抓住铁塔公司全新创业的机遇,作为创业元老,就像当年移动从电信分出来的时机一样,大展宏图,成为职业经理人的运营商员工。

理由:铁塔公司是创业公司,新舞台,天地相对来说宽一点不是?再说,你有想法,这里有机会,你还等啥?

第四种人:有瓶颈的人,俗称遭遇职业天花板。主要是指在目前的运营商里面,一看自己的领导比自己还年轻,或者在本条线已经积压了一大串等待提拔的各种年龄层次的同事,即使选贤任能,也要考虑论资排辈,短期3年内绝无希望迈一个大台阶的运营商员工。

理由:人挪活,树挪死,话我就说到这里,大家都是聪明人。

第五种人:有怨气的人,俗称不被待见。主要是指目前因为各种因缘际会,感觉自己满腹经纶才华,可是领导就是不赏识,甚至还被穿过各种小鞋,反正就是觉得待在目前这里觉得憋屈,不公,不爽的人

理由:如果你确信不是自己的问题,换一个新的地方,全新去开始,还来得及。别气血郁结得了抑郁症就不好了!

第六种人:有关系的人,俗称X二代。主要是指目前的电信运营商体系内,有各种通天入地的关系,去了就能封个一官半职,至少也能许诺个未来的一官半职,立马从平头百姓步入管理层的富二代、官二代、运营商二代们。

理由:关系这玩意,过时无效,还等啥?

第七种人:有大哥的人,俗称能抱上大腿。主要是指目前铁塔公司的现职领导们,是自己的前领导,且是贴身或者贴心的带头大哥的运营商员工。

理由:一个兄弟三个帮,伟人还需要贴身秘书出门办差呢。再说你大哥都走了,你还留下来,你觉得还好混吗?

第八种人:有谋略的人,俗称绍兴师爷。主要是指聪明伶俐,能揣摩领导心思,能言善辩,更能视野和格局都比较宏大,为领导出谋划策,帮助领导宏图大展的,可是在现在的体制内又受到约束的人。

理由:这个还需要理由吗?

第九种人:有垄断情节的人,俗称体制崇拜症。主要是指希望能在垄断的温床中,喝着茶水看着报纸,晒着太阳,听着汇报,想充分享受垄断红利的人。

理由:这个也不需要理由,谁不想这样的好事呢?

第十种人:有情伤的人,俗称累觉不爱。主要是指厌倦了无休止的KPI、无休止的发展、无休止的考核、无休止的创新、无休止的造假、无休止的营销、无休止的卖手机买套餐,原本毕业的时候以为去的是高大上的企业,待了几年也有感情,但是又被深深的压力和薪水伤了的人。

理由:累觉不爱,换个地方或许会爱。

最后,奉送一句话:做决定,无需考虑未来,因为未来未来,你只需要活在当下,做一个当时不后悔的决定即可,嗯!

备注:近期接到大量咨询电话,故成文以做统一答复。

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