网鱼网咖管培生是什么、有哪些招聘要求?进入网鱼网咖的渠道除了社会招聘，还有一类就是管培生。管培生是管理培训生的简称，是指企业集中各种资源，对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度。
　　

　　管培生培训3个月后，到店实习，一段时间过后(时间不定)，能直接升值班经理。那么网鱼网咖管培生招聘的要求及相应的晋升福利等待遇如何呢?

　　一、职位要求：

　　1、可接受应届毕业生，酒店/旅游管理、连锁经营、计算机、营销类、管理类等相关专业优先，其他专业优秀人员亦可;

　　2、男女不限，形象良好，身体健康，无纹身;

　　3、良好的沟通能力，富有团队合作精神;

　　4、有亲和力并对服务行业充满热情，能吃苦耐;

　　5、能接受调配(一般是网鱼网咖国内分店各大城市)，能承担压力并有较强执行力。

　　二、薪资：

　　第1个月培训期3000元

　　第2—3个月培训期3300元

　　第4个月考核通过后4000-5000元

　　通过店长岗位考核，带店后：年薪10-30万
　　

　　三、福利：

　　1、任职见习值班经理后缴纳社会保险(实习生需拿到毕业证后开始缴纳);

　　2、实习期提供免费宿舍，宿舍配有空调、热水器、洗衣机等(任职见习值班经理后按标准扣住宿费);

　　3、工作满一个月后享受60小时/月员工卡上网;

　　4、工作满一年享受五天带薪年假。

　　四、培训与学习

　　1、基层员工辅导培训：网管理论与实操、收银理论与实操、水吧理论与实操、TTT训练员课程

　　2、值班经理培训课程：商品管理、技术管理、现场管理、设备管理、活动管理、人事管理

　　3、店长培训课程：团队管理、行政管理、危机管理、业绩管理、人资管理
　　

　　五、职业发展

　　1、入职第一周：新员工入职培训(公司介绍、企业文化、职业规划、职业素养、岗位技能)

　　2、第2-3个月：服务员、收银员、水吧操作员岗位技能学习(各地区培训店)

　　3、第4个月：三岗技能考核，考核通过者参加值班经理课程培训

　　4、第6个月：值班经理课程考核，合格者，分配至店铺任见习值班经理

　　5、第6-12个月：值班经理当班6个月后，参加店长课程培训

　　6、第13个月：店长课程考核合格者，升任店副理岗位

　　晋升路线：管培生—值班经理—店副—店长—区域经理—分公司总经理

　　以上就是关于网鱼网咖管培生的简单介绍，有意向的朋友可以了解下作为参考。