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网管经验分享:网咖该如何招人?

[作者:佚名 来源:网络整理 时间:2015-3-27我来说两句

  现在不少网吧转型网咖,转型后就要面临招人的情况。而网咖员工的工作职责不同于传统网吧,会更加注重服务,而且网咖的管理更规范。网咖员工招聘工作对于投资人来说是重中之重。网咖究竟怎么去招人?网咖招聘启示如何写?作为一个有3年网吧工作经验,并转战网咖的网管,在这里我想分享一些自己的招人经验,希望能给大家带来帮助。

   到网咖应聘的员工有以下三种类型是特别需要投资人及店长去注意的:
  1、目前没有合适工作所以到网咖应聘来过渡一下,如果找到合适的工作会随时离职;   2、无业游民,没有固定居所,在生活中不能解决温饱问题;

   3、喜欢电子竞技或网络游戏,为了方便游戏,然后应聘网管;

   以上三种员工其实都不是投资人想招聘的理想对象,他们的到来或多或少会给网咖的管理带来一定的困难及麻烦。那么,我们如何能招聘到相对优秀的员工呢?!

   一份规范的网咖招聘启示往往能吸引优秀人才的眼球,因为求职者也希望到一个正规的、环境好的、制度健全的网咖去工作。一份规范的招聘启示一定不能随随便便或字迹潦草,大家试想一下,看到一个连招聘启示都写得乱七八糟的网咖,怎么会吸引优秀的求职者呢?那么具体该怎么写呢?下面我们来举个例子:

   XX网咖提供上网服务、网络增值服务、水吧及简餐产品服务、KTV私人包厢、私人3D影院等休闲娱乐业务,现面向社会招聘网管、收银等职位。应聘本网咖,您将从事:

   1、

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