网吧行业最缺的是什么？还是网吧人才，网吧老板纷纷都抱怨想要留住一个好的员工真的很难，但是大部分网吧员工都在抱怨网吧的待遇太低了，当然钱只是一方面，却很重要，网吧老板想要留住人才可以利用钱。

　　网吧老板做经营管理者要懂得马斯洛需求理论，其中满足员工最基本的就是生理需求，工资就是最基本的。但是目前整个网吧行业的员工工资都很低，老板们不要因为你给的工资比较少而高兴。
　　要知道好员工是不打折的，一个值2000元工资的人，就不要讨价还价只给他1500元。网吧上网很辛苦，要熬夜，要服务好顾客，少了几百块钱，却寒了他的心，一有更好的机会，他抬腿就走了。
　　老板要学会适当的利用钱，其他的网吧开1000，你就开1200，这样员工会拿出两倍的力气卖命干，按照高于员工期望值20%的标准来给工资，宁肯花两个人的钱去雇一个好员工，也不要用一个人的钱去招两个差员工。
　　好员工就有好的服务，自然给网吧带来更多的顾客，而且网吧员工流动性小，利于网吧管理，当然这点要明确，更高的工资意味着更高的要求和责任。