先是黑客联手网吧收银员盗取网吧营业额,再是80后网管修改网吧收费系统克扣网吧营业额。网吧出内贼的新闻频频曝出。
此类事件层出不穷,再次为各位网吧业主们敲响了警钟。其实就是一个网吧用人不善的问题,如果培养了忠诚的员工,挖掘了网吧贴心员工,完全可避免此等损害网吧利益问题的发生。
网管人员一直是各个网吧业主们头疼的问题。网吧营业时间长,且几乎全年无休,网吧主自身也有各种各样的事情,无法天天呆在网吧中,合适的网管就显得十分重要了,这其中收银的网管更让人不放心。
因此,挖掘网吧的贴心员工显得尤为重要:
网管的正确选择
选择网管最重要的一点就是安全,这个安全有三个意思:
一是网管起码要保障好网吧的安全,有能力来制止网吧里面客人因为某些小事引起的斗殴,还有一个好性格,会懂得处理事情,不会引起顾客不满。
二是大多数网络管理员对网络安全游刃有余,并且可以解决具有高度和技术难度的问题中,使工作顺利进行。
三是网吧财务安全,不会监守自盗,爱惜自己工作环境中的任何东西。
这些看上去很简单,但是在现实中其实不容易,一般来讲一个脾气温和,反应快速,稳重可靠,技术扎实的网管是任何一个网吧业主都想请到的好员工。但是在现在这样演技派的社会中,实在是比较难以分辨的。对于脾气和性格都难以分辨,只能试试后才知道。当然从网管的一些做事和上班的工作中,还是可以看出这个网管是否安全。人与人都是不同的,有不同的思考过程和做事方法。
赏罚分明,培养忠诚员工
一定要注意形成自己一套较为完善的奖惩制度,可以适当给自己的员工轮流休假的机会,逢年过节发点礼物或者红包之类的,以表重视。尽量让员工形成一种归属感。
千奇百态,各种各样的网管、收银都有。不能以一概全,相对于选择员工,对员工的后期管理更为重要,如果让你的员工觉得在你的网吧工作很幸福,那么他们就不会破坏自己的幸福,也就是不会做出会对你的网吧造成损害的事了,反而像爱家一样,爱护他的这份工作。当然除了和他们多能交流外,用下小智慧,会让他不仅佩服你之余,更是满意自己的生活。
本文来源:互联网 作者:佚名