五：网吧的奖罚制度一定要完善。要不，他做八个小时，我也做八个小时，他拿一千，我也拿一千，我为什么要叫欢迎光临，或多做些事情呢。这样员工就没有**可上尽了，也得不到心里上的至高荣耀，。罚，也查罚是得体，比如；我做的网吧我会告诉他们，罚的钱不是给老板，也不是给我，我们会放在一个网吧一个员工那里，就像一个小的基金会，我们用这里的钱奖励工作表现好的员工，和我们员工培训教才的购买费用，目的，就是不会让他们觉得钱罚了是给老板或落到自已口袋里，让他们明白，奖罚只是我们的提升手段的过程，而不是目标。

　　好了，以上提的这些，，我都少做了案例分析，主要总结下，网吧想要提升服务，就要灌输新的思想给他们，就要有新的流程出来，费苦力的监督，和奖罚制度，如果这些都不想做，那么网吧行业在做下只会走向毁灭。

　　有人可能回说，这些不够，这些不详细，不具体，我只能把我的经验告诉大家，我只能把我的工作经验和大家交流，我不可能把我的工作热情，及工作态度都交流给大家，热情，心态，来源与自身，这是交不出去的。