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逍遥哥驱车838公里考察四川达州网吧的那些事

我客户网吧旁边那家网吧的话,那我的客户网吧肯定就会被动参与,这个逻辑不知道大家能否想明白呢?

最后再来说一下员工的问题:
很多网吧都在说员工的问题大,其实在我看来问题只有一个,如何去收员工的心?如何去让员工和网吧一条心?

欲得其人,务揽其心。
笼络人心是必须的,管理的最高境界就是让员工心甘情愿的去被你压榨,但要做到这点却真的太难太难。

我觉得大家可以去联想下骗子的套路,骗子要引你上钩必定先让你去得利,只有在你觉得完全有利可图之后你才会去进行大量的投入,但现在的很多管理又是怎么去做的呢?

还有干的时间长并不代表稳定,之前在某连锁网吧的时候,本来下面干了几年的一个店长一直都很认真负责,但就因为工资问题都准备走人了,后来还是及时涨了工资才又留了下来。

所以很多时候下面的员工不稳定不用心,我觉得我们还是应该去检讨下我们自身是不是存在什么问题,而不是一味的去指责员工,时代变了,主流价值观也变了,唯有去顺应人性才是永久的王道。

 

在如今这个现实社会而言,个人利益始终都是一个人的动力源泉所在,与其时时刻刻的去监督员工,还不如直接用实际利益去引诱员工自发的去用心去努力。

好了,就写到这里吧,如果大家有什么想法都可以说出来讨论讨论。

本文来源:天下网吧论坛 作者:逍遥一指令

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